2014年度合肥学院教师招聘15人公告

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合肥学院2014年度面向社会公开招聘人才公告补充公告

　　2014年5月5日发布了《合肥学院2014年度面向社会公开招聘人才公告》，现根据我院人才队伍建设的实际需要，为进一步优化师资队伍结构，更好地满足我院学科专业建设的人才需求，现对2014年度面向社会公开招聘人才公告中部分招聘岗位作如下调整，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　专任教师9名，实验教师6名，详见附件。

　　附件：招聘岗位

部门	所学专业方向或研究领域	学历学位及职称	人数	岗位	备注
生工系	环境工程	博士研究生	1	教学
机械系	机械制造、 材料成型	硕士研究生及以上	1	教学	中德合作办学专业，1、博士应聘，熟练掌握德语者优先；2、硕士应聘，须具有德国留学背景
数理系	物理	硕士研究生及以上	1	实验教学
管理系	企业经济	硕士研究生以上	1	实验教学	中德合作办学专业，须具有德国留学背景
	金融学、会计学	硕士研究生及以上	1	教学
公体部	体育舞蹈	本科及以上学历	1	教学	同等条件下，获得国家级奖项者优先
经济系	经济学	硕士研究生及以上	1	实验教学
中文系	新闻与传播、新媒体技术	硕士研究生及以上	1	实验教学
分析检测中心	化学、生物	硕士研究生及以上	2	实验教学
国教院	DaF(德语)德语教学法、德语语言学	硕士研究生及以上	2	教学
艺术系	动画	硕士研究生及以上	1	教学
	视觉艺术	硕士研究生及以上	1	教学
外语系	英语教育	博士研究生	1	教学
合计			15

　　二、应聘条件及要求

　　(一)基本条件及要求

　　1.忠诚党的教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

　　2.符合学院人才招聘岗位要求，包括专业方向、岗位职数、学历层次、业务水平等。

　　3.身心健康。

　　(二)岗位要求

　　1、教学岗位

　　热爱教师职业，注重师德修养，为人师表，遵纪守法，严谨治学，具有较强的教学和科研能力，能够独立讲授本学科专业相关课程。教学岗位非高层次人才年龄一般不超过35周岁(1979年1月1日后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，高层次人才年龄要求详见“三、高层次人才引进”。

　　2、实验教学岗位

　　具有较强的为教学、科研提供服务的意识，相应的专业学科知识，承担实验教学和指导学生完成专业实验的能力，硕士研究生及以上学位，年龄不超过35周岁。

　　三、高层次人才引进

　　(一)、引进人才类别：

　　第1类人才：中国科学院和中国工程院院士;国家级学科技术带头人;国家杰出青年基金获得者;国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等国家级专家学者。

　　第2类人才：省(部)级有突出贡献的中青年专家，省级学术与技术带头人等省(部)级专家学者;具有博士学位的教授或相当职称;教学科研业绩特别突出的教授。(年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽)。

　　第3类人才：教授或相当职称。(年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽)。

　　第4类人才：具有博士学位的副教授或相当职称。(年龄一般不超过45周岁、特别优秀者可适当放宽)。

　　第5类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授。(年龄一般不超过40周岁、特别优秀者可适当放宽)。

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