2016亳州蒙城县招聘警务辅助和执法协管人员330人公告(2)
2016-10-27 12:44淮北事业单位招聘网 来源：蒙城县人社局
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(六)加分1、在蒙城县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵等符合政策规定的人员在面试原始成绩基础上加5分。
2、获“优秀士兵”证书、受到县人民政府及以上表彰、三等功以上的，在面试原始成绩基础上加5分。
3、2004年乡镇机构下岗分流人员报考的在面试原始成绩上加5分。
符合多个加分条件者，只享受一次加分，取最高加分数。
拟享受加分政策的报考者，在报名时需向报名处提交相关证书、证明文件(原件核实后退回，复印件留存)，并在《报名登记表》中登记确认。相关乡镇、办事处责任人在严格审查核实后，在《报名登记表》中签名并加盖乡镇政府印章。逾期未提交证书、证明文件的将不再受理，责任由考生自负，不享受加分。
加分人员名单经由县招聘工作领导小组办公室统计汇总和确认后，在蒙城县人民政府网站和县人力资源和社会保障局网站上公示。面试原始成绩与加分总和为最终成绩。
(七)体检
1、依据报考人员最终成绩，按聘用岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员(末位出现并列时同时进入体检)。
2、体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县招聘工作领导小组在县级医院集中组织进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。
3、因个人原因没按要求参加体检或体检不合格出现招聘职位人选缺额的，按最终成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
(八)考核
主要对确定的拟聘用人员的现实表现等情况进行考核，由用人单位负责。
(九)公示
将通过考核的拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、各乡镇政务公开栏进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空名额按最终成绩从高分到低分确定人选，经体检、考核符合条件，并经公示无异议后予以递补(递补只进行一次)。
(十)聘用
经公示无异议的，与用人单位签订劳动合同。
五、聘用人员管理和待遇
1、本次招聘的警务辅助人员由蒙城县保安服务有限公司与其签订劳动合同，日常管理具体由蒙城县公安局、乡镇综治维稳信访工作中心(站)和县保安服务有限公司共同负责;招聘的综合执法协管员由招聘乡镇与其签订劳动合同，负责其日常管理工作。建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。
2、合同期间的工资待遇为月薪1800元(含个人应承担的社会保险部分)。由用人单位为被聘用人员按国家有关规定办理社会保险参保手续(已依法参加社会保险的不再重复办理)。
3、根据有关规定，为聘用的公安警务辅助人员和乡镇综合执法协管员，提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证其依法享有的休息和休假的权利。
六、组织领导和纪律要求
(一)组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。负责招聘过程的组织和协调工作。
(二)工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，全程接受纪检监察机关和社会监督。
1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
根据有关规定，实行回避制度。
七、其他有关事项
1、咨询电话：0558-7694288(县公安局政工监督室)
0558—7669139(县人社局)
监督电话：0558—7639110(县纪委)
2、招聘信息在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、各乡镇政务公开栏发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、体能测评、面试、体检和考核的，责任由考生本人承担。
附件：1、蒙城县公开招聘公安警务辅助人员职位表
6、关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知
蒙城县招聘警务辅助人员和乡镇综合
执法协管人员工作领导小组
2016年10月26日
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