2016安徽淮河河道管理局招聘8人公告

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关于安徽省淮河河道管理局2016年公开招聘工作人员(采砂执法大队队员、电工)
有关工作实施方案的公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经省人社厅同意，省淮河河道管理局2016年面向社会公开招聘工作人员(含采砂执法大队队员和电工)8名，现将省淮河河道管理局2016年度公开招聘工作人员有关工作实施方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　2016年省淮河河道管理局公开招聘8名工作人员，分别为省水政监察总队淮河支队采砂执法大队(以下简称“采砂执法大队”)队员6名和从事电工作业工作人员2名(详见下表)，所招聘人员统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。

岗位 名称	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件				备注
		专 业	学历 (学位)	年 龄	其他
管理岗	6	水利类、法律类或工程管理类	大专及以上	35周岁 以下	退役士兵	在基层河道采砂执法一线，适合男性；基层单位
专业 技术岗	2	电力技术类	大专及以上	35周岁 以下	具有电工职业资格证（中级及以上等级）、特种作业操作证（电工）、国家电工进网作业许可证 、建筑施工特种操作资格证（电工）资格证书之一	基层工作，适合男性

　　招聘对象为具有国家承认的大专及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和方法

　　坚持“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在省人力资源和社会保障厅、省水利厅和省淮河河道管理局门户网站上公布招聘职位条件、程序等。

　　(二)报名。采取现场报名的方式(报名地点：蚌埠市解放一路116号省淮河河道管理局三楼组织人事科)。报名者须填写《安徽省淮河河道管理局2016年简化程序招聘报名登记表》一式两份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3张;身份证、学历证书等原件及复印件等。

　　为确保招聘人员质量，招聘岗位数与报名人数比例不足1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

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