2016滁州定远县总医院招聘护理人员30人公告(2)

　　淮北卫生人才网同步定远县政府提供以下医疗卫生考试公告信息：2016滁州定远县总医院招聘护理人员30人公告(2)，更多关于2016滁州定远县总医院招聘护理人员30人公告,医疗卫生考试公告的内容，请关注淮北卫生人才网/淮北医疗卫生网！

3、护理技能操作

　　(1)护理技能操作人员范围。参加技能操作人选依笔试成绩从高到低按1.5:1的比例(即45人)确定。不足规定人数的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为技能操作人选。

　　为确保用人质量，护理技能操作成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　(2)县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作,考官组由5名人员组成，成绩为考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。

　　(四)考试总成绩计算

　　应聘人员笔试成绩(占60%)与技能操作成绩(占40%)合成为考试总成绩。应聘人员总成绩在考试结束后3个工作日内公布。

　　(五)体检和考察

　　1、入围体检人员名单确定

　　按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先排名;笔试成绩仍相同者，以执业注册时间早者优先;执业注册时间仍相同者，进行加试。

　　2、体检工作由县卫计委、县总医院统一组织。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫计委《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

　　3、对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　4、体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察以及聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　1、由县总医院公开招聘人员工作领导小组按考生总成绩(由高到低)、体检以及考察结果确定拟聘用人员名单。

　　2、拟聘用人员名单确定后在县总医院网站公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并将结果报县人社局和编办备案。

　　新聘人员在规定时间不报到者，取消其聘用资格。

　　六、待遇和管理

　　聘用人员按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。

　　本方案由定远县总医院负责解释

　　附：定远县总医院公开招聘护理人员报名资格审查表

　　定远县总医院

　　2016年11月10日

　　——相关阅读——

　　2016安徽医药卫生事业单位招聘考试资料

　　安徽医院招聘|2016安徽医药卫生招聘汇总

　　2016安徽执业医师|药师|护士资格辅导课程 

　　华图公务员考试手机商城：huatumall

　　2016安徽事业单位招聘培训课程|网校课程

有问题问图图，图图为您在线解答》》
安徽华图官方微信 世纪青年：anhuihuatu	安徽华图官方微博 @华图公务员考试热点	华图手机商城 图图说试：huatumall

　　以上是2016滁州定远县总医院招聘护理人员30人公告(2)的全部内容，更多2020淮北医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群，及关注淮北卫生人才网及淮北医疗卫生网。

（编辑：admin）