2017宿州灵璧县招聘工作人员3人公告
2017-01-05 10:05淮北事业单位招聘网 来源:灵璧县人社局
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2017年 “灵璧发布”招聘工作人员公告
灵璧县官方微博、微信“灵璧发布”是县委、县政府发布重要资讯的主渠道,也是倾听百姓心声、加大舆论监督、创新社会管理的新平台。因工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现就有关事宜公告如下:
一、招聘原则和范围
1、面向社会公开招聘;
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
招聘工作人员3名。(采编2名,网络技术管理1名。)
三、条件要求
1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派;
2、采编人员为全日制本科、网络技术管理人员为专科及以上学历,年龄为 30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3、具有较强的文字综合能力和相应的网络技术知识;
4、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
5、采编人员须是汉语言文学或新闻专业,网络技术管理人员须是计算机类(网络工程、数字媒体技术、计算机科学与技术专业)或影视艺术技术专业(计算机等级证书不视为相关专业依据)。
简章发布地址:灵璧县人社局网
四、报名
1、报名及资格审查:
报名者须提供学历学位证书、有效居民身份证等原件及复印件各1份;近期小2寸免冠照片4张,在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明;通过资格审查的人员填写《“灵璧发布”招聘工作人员报名表》,缴纳笔试报名费45元,面试、体检费用按有关规定收取。
2、报名时间:2017年1月6日至1月13日(休息日除外)
3、报名地点:县政务大楼808室。
4、开考比例:1:5,低于开考比例,核减职位数。
五、考试
采取笔试与实际操作相结合的办法进行,报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
(一)笔试
笔试时间:另行通知。
笔试地点:另行通知。
内容:笔试科目为《综合知识》,包括政治、业务知识及写作。满分100分。
(二)面试
根据职位招考计划数按1:3的比例分别在笔试人员中,依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试满分100分,当场评分。
具体事项另行通知。
(三)总成绩:
笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成考试总成绩。总成绩相同,按技能测试成绩高低顺序排序。
六、体检
根据招聘计划,依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由灵璧县委宣传部组织实施。
八、公示和聘用
体检考察合格人员确定为拟聘用人选,予以公示,时间7天。公示期间被举报不符合条件的人员,经核查属实后,取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补,每个环节只递补1次。
经公示无异议的,招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期间每月工资1500元。试用期满考察合格的,正式聘用,聘期2年,月工资2000元,签订劳动合同,并办理社会保险。
合同期满后,根据工作需要确定是否续聘。试用期满经考核不合格的,取消聘用。
考务咨询电话:0557-6886018
纪律监督电话:0557-6886019
“灵璧发布”招聘临时工作人员领导小组
2017 年 1 月 3日
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