2017淮南卫计委所属事业单位招聘86人公告(2)

2017-06-08 09:23淮北卫生人才网来源：淮南人社局

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　四、考试方式

　　考试采取专业测试的方式，由各招聘单位根据相关规定组织实施，并由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生和计划生育委员会共同监督。专业测试成立由相关学科专家组成的专家组，对应聘人员采取专业知识问答的形式进行，满分为100分。考试时间另行通知，考试成绩在各招聘单位网站公布。

　　为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线。专业测试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一轮资格复审。

　　五、资格复审

　　参加资格复审人选在参加考试人员中依考试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例等额确定。

　　考试结束后，由淮南市卫生和计划生育委员会负责组织进行资格复审。资格复审人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书等(以上均需原件)招聘岗位所要求的相关材料。

　　六、体检

　　体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会统一组织，淮南市第一人民医院体检中心具体实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核

　　体检合格人员为考核对象。考核工作由淮南市卫生和计划生育委员会统一组织实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。

　　八、公示和聘用

　　对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，由各招聘用人单位与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。

　　九、监督

　　成立2017年淮南市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘硕士及以上研究生工作监督领导小组。监督领导小组由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。

　　监督电话：0554-6674815(淮南市卫生和计划生育委员会)

　　0554-6678153(淮南市人力资源和社会保障局)

　　十、相关事宜

　　招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市卫生和计划生育委员会负责解释。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(https://rsj.huainan.gov.cn)、淮南市卫生和计划生育委员会网(https://www.hnwsj.cn)及各招聘单位官网查询。

　　咨询电话：0554-6674831(淮南市卫生和计划生育委员会) 0554-6664251(淮南市人力资源和社会保障局)