2017下半年宿州萧县事业单位招聘职位表_岗位表
2017-10-21 14:39淮北事业单位招聘网 来源：萧县人社局
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2017下半年宿州萧县事业单位招聘职位表_岗位表
为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》(宿人社发[2011]16号)文件精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员61名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位及计划
招聘相关信息在萧县人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、萧县人民政府网站(https://wwww.ahxx.gov.cn)统一发布。
具体岗位详见《2017年下半年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表》。
附：2017年下半年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表
三、应聘人员必须具备下列资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备拟聘岗位所需的国民教育系列学历(学位)条件;
(五)岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需的年龄条件中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”;其他涉及年龄计算的，以此类推。工作经历要求，截止时间为2017年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(八)岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。
四、招聘方法和程序
实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。
(一)报名
本次报名工作采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017 年10月30日—2017年11月3日。
2、报名地点：县政府四楼县人事考试中心。
3、报名时注意事项：
(1)报名人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。
岗位要求具备工作经历条件的，须同时提供工作经历证明材料。
岗位要求限制户籍条件的，须同时提供户口本原件及复印件两份。
(2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费45元。
领取《准考证》时间另行发布，报名人员凭笔试费发票和本人身份证到报名点领取《准考证》。
4、应聘同一岗位，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2017年11月7日改报其他符合条件的岗位。
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