2018六安金寨县中医医院招聘专业技术人员73人公告

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　2018六安金寨县中医医院招聘专业技术人员73人公告

　　因我院医疗业务发展需要，2018年春季面向社会公开招聘各类专业技术人员，现就相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2018年春季计划招聘医药卫生类和相关专业技术人员73名(详见附件一)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)岗位所需要的专业及其他条件(见附件1)。

　　(四)普通高校全日制统招大学专科及以上应、历届毕业生。

　　(五)身心健康，身高不低于155cm，能适应岗位要求的身体条件。

　　下列人员不得报考：

　　1、现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2、省人力资源和社会保障厅认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3、被辞退或被开除不满五年的公职人员;

　　4、原从我院和全县医疗卫生单位辞职或解聘人员;

　　5、本县各医疗卫生单位在编人员;

　　6、“年龄条件”中“25周岁”为“1993年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：主要采取现场报名，也可网上报名。

　　1、报名时间：2018年4月2日至4月5日下午5：30止

　　2、报名地点：

　　(1)现场报名：金寨县中医医院 人事科

　　(2)网上报名：179934550@qq.com

　　3、报名者需提供的材料：

　　(1)报考须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。应届毕业生需提供本人有效居民身份证、学校就业推荐表等相关证书(证件)原件及复印件。

　　(2)现场报名须填写《金寨县中医医院2018年春季公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

　　(3)网上报名者可在金寨县中医医院网站上下载《金寨县中医医院2018年春季公开招聘卫生专业人员报考资格审查表》(如实填写健康状况及身高体重)，填好后连同需提供的报名材料扫描件、近期一寸正面免冠照片电子版上传至179934550@qq.com进行报名。网上报名必须用本人常用邮箱并在邮件“主题”中注明真实姓名+专业+报考岗位。每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。领取《准考证》时必须提交相关证件原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由金寨县中医医院纪委会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门参与指导与监督。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》。

　　报考者于2018年4月12日至4月13日到金寨县中医医院人事科领取《准考证》，持《准考证》、有效居民身份证到指定的考场参加考试。

　　招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例开考或取消、核减该岗位招聘计划数。对取消和核减的岗位招聘计划数，经院公开招聘工作领导组研究，可以调剂到其它专业岗位。

　　(三)考试

　　考试采取笔试方式进行。

　　1、考试

　　考试时间:2018年4月14日(周六)上午9:00，考试地点详见《准考证》。考试内容为：医药卫生类考医学基础知识和专业知识，卷面分数为100分(其中医学基础知识40分，专业知识60分)。为确保新进人员基本素质，考试成绩必须达到60分方可进入体检和考察程序。考试成绩在金寨县中医医院网站公示。

　　2、体检和考察

　　(1)体检：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准，在金寨县中医医院体检，具体时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(2)考察：对体检合格者进行考察，考察工作由院人事科和纪委组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

　　3、递补

　　考试、资格审查和体检、考察结束后，入围人员被淘汰或因故放弃的，经院公开招聘领导组研究同意后，在达到合格分数线的人员可依名次递补，递补仅限一次。

　　4、公示与聘用

　　经体检、考察合格人员，由金寨县中医医院招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在金寨县中医医院网站公示5天。公示无异议的，确定为聘用对象，办理聘用手续。医院与其签定《聘用合同》，试用期满考核合格的，予以正式聘用，并按编制周转池管理有关规定，符合条件的纳入编制管理;不合格的，终止聘用关系。合同期满，对取得相应执业资格或专业技术职称，考核能胜任所聘岗位的，经医院同意，可以续聘，重新签订聘用合同;经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，医院不再与其签订聘用合同，终止聘用关系。

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