2018安徽省荣军康复医院招聘专业测试公告
2018-07-24 16:38淮北事业单位招聘网 来源：安徽省人社厅
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安徽省荣军康复医院2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求，结合我院实际，制定如下专业测试及有关工作实施方案。
一、资格复审
已于7月9日严格按照招聘公告和岗位计划表公布的资格条件完成考生专业测试资格复审，合格人员情况附后。
二、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及潜能等,面试时间15分钟，满分100分。
(二)专业测试时间和地点
面试时间定于2018年7月21日早上8:30开始，地点为安徽省荣军康复医院(桐城市文昌大道与文四路交叉口)，详见《专业测试通知书》。
考生凭本人有效身份证、笔试准考证和《专业测试通知书》按规定时间到指定地点参加专业测试，未按时到场视为自动放弃面试资格。
参加面试人员顺序：分不同专业岗位，于面试当天开考前抽签确定。
(三)考官构成
根据招聘工作需要，设立面试考官组，考官组由7人组成，外聘考官不少于考官组人数的一半。
(四)其他事项
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
三、成绩合成
报考人员最终成绩依据统考笔试成绩和专业测试成绩合成确定后在省民政厅和省荣军康复医院网站公布。
笔试采取公共科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5.
笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
四、体检考察
体检和考察工作由省民政厅指导监督安徽省荣军康复医院具体实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省民政厅、省荣康医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省民政厅的指导与监督下，由安徽省荣军康复医院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，安徽省荣军康复医院纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-65606072 省民政厅人事教育处
0556-5631013 省荣康医院
监督电话：0551-65606080 省纪委驻省民政厅纪检组
0551-65606073 省民政厅机关党委(纪委)
0556-5631016 省荣军康复医院
安徽省荣军康复医院
2018年7月13日
附件： 附件.doc
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