2019年阜阳太和县乡镇卫生院招聘专业技术人员98人
2019-04-08 15:37淮北卫生人才网 来源：太和县人民政府
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太和县2019年度乡镇卫生院公开招聘专业技术人员公告
根据省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办〔2017〕6号)、省人社厅、省编办、原省卫计委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(皖人社发〔2017〕17号)、省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)精神和太和县人社局、编办、原卫计委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(太人社发〔2017〕539号)，经研究，现就太和县2019年度乡镇卫生院公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、择优聘用原则。
二、招聘计划
本次共计划招聘专业技术人员98名(具体岗位见附件)，其中：乡镇卫生院“县管乡用”专业技术人员公开招聘33名，乡镇卫生院专业技术人员公开招聘65名。具体招聘信息于2019年4月4日起在阜阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.fy.gov.cn/)、太和县人民政府网(www.taihe.gov.cn)、健康太和官微上统一发布。本次招聘的考试、资格复审、体检、考察及其他相关信息将陆续在太和县人民政府网、健康太和官微发布，敬请各位考生关注查询。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)学历、年龄等要求详见招聘计划。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名程序
1、网上报名。报考人员登录阜阳市人力资源和社会保障局网人事考试网上报名系统入口(https://fyrsks.pzhl.net/index.php)，签署《诚信承诺书》，填写《太和县2019年乡镇卫生院专业技术人员公开招聘资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证参加考试。
2、报名时间。报考人员提交报名申请的统一时间为2019年4月15日9∶00至4月19日16∶00。
3、报名确认。报考人员于报名后至4月20日16∶00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。凡通过审查的，不能再修改个人信息;未通过审查的，在4月20日16∶00前完善信息后可以再报。
4、收费标准。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，合计90元/人。通过资格初审的报考人员于4月21日16∶00前在阜阳人事考试网上报名系统缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于5月7日9：00开始直接从阜阳人事考试网上报名系统自行打印准考证。
5、开考比例。为确保新进人员质量，报名缴费结束后，应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
达不到开考比例，被取消招聘岗位的报考人员可于4月22日9:00至16:00登录阜阳人事考试网上报名系统改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃报考。
五、笔试
1、笔试科目。笔试科目为“综合知识科目+专业科目(中医临床、西医临床、护理、医学技术、药学、计算机、财会”7个小类)。所有考生均须参加综合知识科目考试，考生还需按照岗位表专业科目栏标注参加相应专业科目考试。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间。2019年5月11日上午9:00—11:00《综合知识科目》;下午2:00—4:00《专业科目》。
3、笔试地点。详见考生准考证。
4、笔试成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，按照“综合知识+专业科目”两科总分从高分到低分，按照1：1比例等额确定进入资格复审、体检、考察环节人员(如总分相同，以专业科目成绩得分高者优先)。若考生各科目成绩均相同，则采取加试专业科目的方法来确定最终人员。
六、资格复审、体检和考察
资格复审、体检和考察由县卫健委和医共体牵头单位负责组织实施。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、复印件、照片和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、报名资格审查表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、照片、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关资格证书(证件)原件及复印件和报名资格审查表等材料。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对资格复审、体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、聘用公示
对资格复审、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网、健康太和官微上公示7天。
八、签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员签约聘用。
乡镇卫生院“县管乡用”专业技术人员纳入县级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，入乡镇卫生院编制“周转池”，按规定落实岗位及工资待遇，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;新招聘人员在乡镇卫生院工作期间，享受所在乡镇卫生院岗位相关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业、培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，县级医院监督指导。新招聘人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后(连续3个月及以上的培训时间不计算在内)，达到县级公立医院事业编制周转池使用标准，根据本人意愿，经考核合格，择优选聘纳入县级公立医院编制周转池管理，本人愿留在乡镇卫生院工作的，继续享受所在乡镇卫生院岗位编制内人员相关政策待遇。
乡镇卫生院专业技术人员入乡镇卫生院编制，按规定享受所在乡镇卫生院岗位编制内人员相关政策待遇。
九、有关事宜
本《公告》由太和县卫健委负责解释。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班和培训活动。
咨询服务和监督电话：1、政策咨询电话：0558-8638005;2、监督电话：0558-8699271。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
太和县卫生健康委员会
2019年4月4日
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