2019年宿州市直事业单位招聘工作人员专业测试有关事项通知

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关于2019年度市直事业单位公开招聘工作人员专业测试有关事项的通知

　　根据《2019年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，现将专业测试环节有关事项通知如下：

　　一、结合事业单位公开招聘特点，专业测试采取统一结构化面试或单独组织专业测试形式进行(各岗位具体测试形式见资格复审公告)。按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　二、各单独组织专业测试的部门实施方案经批准后，单独组织专业测试工作，公告另行通知。

　　三、注意事项：

　　(一)实际参加专业测试人员数等于或低于该岗位招聘数的 ，考生专业测试成绩需达到该考官组当天面试平均分方可进入考察和体检环节。

　　(二)如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者确定体检、考察对象。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)最终成绩按从高分到低分1:1比例等额确定体检、考察对象。对体检、考察合格人选出现缺额的，分岗位按成绩依次等额递补,各递补一次。

　　宿州市委组织部

　　宿州市人力资源和社会保障局

　　2019年7月1日

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（编辑：蚌埠华图）