2019年蚌埠固镇县公安局招聘警务辅助人员32人公告

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2019蚌埠固镇县公安局招聘警务辅助人员32人公告

　　为了更好地服务我县广大人民群众，根据工作需要，县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警)32名，其中男性24名，女性8名。具体公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　01岗位：男性，11名(主要在城关镇区域内派出所工作);

　　02岗位：男性，13名(主要在农村派出所工作);

　　03岗位：女性，8名(根据考分高低安排在城关镇区域内派出所或者农村派出所工作)。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为固镇县户籍或居住地为固镇县，具有高中、中专、中技及以上学历人员，且必须符合以下条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

　　(三)年龄为20周岁以上、35周岁以下(1984年8月1日至1999年8月1日期间出生)。因此次招聘人员主要用于充实派出所的警力，固镇县公安局在岗的综治协管员和在我县有派出所工作经历的临时人员报考的，学历可放宽至初中，年龄可放宽至50周岁(1969年8月1日以后出生);

　　(四)身体健康，无重大疾病，五官、体型端正(过于肥胖或消瘦者不能录用，男性体重指数在17.3-29之间，女性在17.1至28之间)无残疾，无口吃，无重听，无明显生理缺陷和纹身;男身高165cm及以上，女身高155cm及以上;双眼裸眼视力0.8及以上或矫正视力1.0及以上，无色盲;

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)现役军人及在读的全日制高等院校学生;

　　(二)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被治安管理处罚、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

　　(四)因违纪违规被开除公职或者解聘的;

　　(五)有较为严重的不良记录的;

　　(六)家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(七)固镇县公安局在职警务辅助人员;

　　(八)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、报名与资格审查、统一考试、体检与考察、公示与聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年8月27日—29日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:00。

　　2.报名地点:固镇县人力资源和社会保障局(固镇县投资大厦2楼)。

　　3.报名方式：持本人二代有效身份证、户口簿(居住证)、学历证书、退伍证原件、立功受奖相关证明文件、B1以上驾驶证原件及上述证件复印件，近期二寸彩色免冠同底照片3张，并填写《固镇县公安局招聘辅警报名表》一份(见附件)。

　　每位报考人员限报一个岗位(以岗位代码区分)。

　　4.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格、聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，依法处理。

　　5.开考比例：招聘人数与报名人数达到1:2的比例，方可开考;未达到开考比例的，经县招聘辅警工作领导小组同意，可相应调整岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于1:1.5的比例(若有相应减少招聘人数或适当降低开考比例的，将在网上公布)。

　　6.领取准考证：考生持本人身份证(代领的需持代领人及考生本人身份证原件)于2019年8月30日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:00)，到报名处领取准考证，未在规定时间内领取准考证者，取消考试资格。

　　7.加分事项：

　　(1)退役军人加3分;

　　(2)退役军人荣立个人三等功的加3分，荣立个人二等功的加5分，荣立个人一等功或者荣获国家级荣誉称号的加10分(多次立功或者荣获荣誉称号者，不重复加分，只加最高一项分值);

　　(3)持有B1及以上驾驶证的加3分;

　　(4)固镇县公安局在岗的综治协管员和在我县有派出所工作经历的临时人员报考的，按照其在公安机关工作过的年限加分，每工作一年的加1分，不足半年的不计,超过半年不足一年的按照一年计算，最高不超过10分。

　　以上4项加分因素可累计加分。

　　(二)统一考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按照(笔试成绩+加分分值)×50%+面试成绩×50%的比例合成。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试进行。

　　笔试时间：2019年9月7日，笔试地点以准考证为准。

　　笔试科目和分值：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，内容主要包括政治(含时政)、法律、经济、语文、历史、科技及计算机应用等基础知识，考试时间120分钟。

　　为确保新进人员基本素质，招聘单位可根据考试成绩确定笔试最低分数线，达不到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　笔试总成绩=笔试成绩+加分分值。

　　2.面试

　　根据笔试总成绩，按同一岗位从高分到低分1:2的比例确定参加面试人员名单，若最后一名笔试总成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不得进入体检环节。

　　(三)体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，最后一名如有多名考生考试总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象;若面试成绩相同以笔试成绩高低排序，递补排序与此相同。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察，重点考察拟聘用人员遵纪守法、社会诚信、现实表现等方面情况。

　　因体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示与聘用

　　考察合格者，确定为拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

　　在公示结束后六个月内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。

　　四、管理与待遇

　　(一)签订合同

　　聘用人员实行合同制管理，与县公安局签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可续签劳动合同。

　　(二)工资标准及待遇

　　工资待遇包括基本工资1280元(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资每月750元、警龄工资每年10元计入月工资，加班工资按相关规定执行，按规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金。单位和个人缴纳比例按有关规定执行。

　　(三)人员管理

　　县公安局按照辅警管理制度及相关规定，对辅警进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。

　　五、其他注意事项

　　1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

　　2、本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

　　3、已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。

　　4、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　5、本公告由固镇县人力资源和社会保障局、固镇县公安局负责解释。

　　咨询电话：0552-6012483;0552-6075823

　　监督电话：0552-6012323;0552-6075819

　　附件：2019年固镇县公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

　　固镇县人力资源和社会保障局

　　固镇县公安局

　　2019年8月15日

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（编辑：蚌埠华图）