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    2019铜陵市铜官区教育局选调教研员5人公告

    2019-12-16 11:26淮北教师招考网 来源:铜陵市人社局

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    铜官区教育局公开选调教研员公告

      为推动铜官教育发展,承接教育体制调整后教育教学管理、研究与质量提升,充实初中学科教研员队伍,经区政府常务会研究,决定在全区教育系统选调初中教研员5名。现公告如下:

      一、选调原则

      1、德才兼备的原则;

      2、注重教学教研实践的原则;

      3、公开、平等、竞争、择优的原则。

      二、选调岗位

      初中语文教研员1人,初中数学教研员1人,初中体育教研员1人,初中物理教研员1人,初中化学教研员1人。

      三、选调范围

      全区在编在岗初中教师。

      四、选调条件

      1.政治品德。拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,热爱教育科研工作,事业心和责任感强。

      2.专业素养。教育教学理论素养较好,具有较强的教研活动组织能力、创新思维能力和表达能力。具备下列条件之一:

      ①参加优质课评比获省级一等奖以上(含省级一等奖)一次或二、三等奖合计2次以上(含2次)。

      ②至少有一篇本学科教育教学论文在省级以上(含省级)专业刊物公开发表,或在省级以上(含省级)论文评比中获得一等奖一次或二、三等奖合计2次以上(含2次)。

      ③主持过省级以上(含省级)课题研究并结题,成果有一定推广、指导意义。

      3.年龄要求。一级职称年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生),高级职称年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。省特级教师、享受国家特殊津贴专家、获得国家级表彰的优秀教师等,年龄可适当放宽。

      4.学历资历。具有大学本科及以上学历,一级及以上教师职称,并有与报考岗位相对应的教师资格,初中6年以上一线教学经历。

      5.身体健康,可胜任教研员相关工作。

      6.有下列情况之一者,不得参加报考:

      ①受党纪、政纪处分期限未满或正在立案审查的;

      ②近六年年度考核中有不合格等次的;

      ③法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

      五、选调程序

      选调按照发布公告、现场报名、资格审查、综合考评、考察、录用等程序进行。

      (一)发布公告

      通过铜官区人民政府网站发布公开选调公告,并书面通知全区各中学。

      (二)组织报名与资格审查

      1.报名时间:2019年12月24日- 12月25日,上午8:30—11:30,下午2:30-5:30。

      2.报名地点:铜官区教育局组织人事科,电话:2819920,2824176。

      3.报名材料:身份证、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证书、获奖证书、发表论文和所在学校开具的证明(岗位经历证明,并同意其报考申请)原件和复印件等材料,同时交近期2寸免冠照片3张。考生报名时应提前填写好《铜官区2019年公开选调教研员资格审查表》(见附件,双面A4纸打印),报名时与相关证件一并提交。

      4.资格审查:由区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局成立考核工作小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。每人限报一个岗位,岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3,达不到该比例的取消该岗位。选调对象应如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为,一律取消报名资格。资格审查贯穿于选调全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消选调资格。

      (三)综合考评

      1. 资格审查合格者进入综合考评。领取通知单时间和地点另行通知。

      2.综合考评:

      综合考评分为评课和答辩两个阶段,按5:5计入总分(满分为100分),第一阶段评课,考生当场观课一节,准备5分钟进行评课,评课时间不超过10分钟;第二阶段答辩,考官结合现场观摩课提出问题,考生准备3分钟后立即答辩,答辩时间不超过5分钟。面试工作视报名情况分组进行。评课和答辩前,考生在候考室分组抽取顺序号,依次按抽签顺序进行。

      3.评课和答辩成绩计算:每组考官7人,当场评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余5位考官平均分。

      4.成绩在铜官区人民政府网站公示7天,公示期满,对无异议或有反映但不影响选调者,根据综合考评成绩,由高分到低分,按照学科、岗位1:1比例确定考察对象。对岗位出现面试总分相同的,以评课成绩高者优先。

      (四)考察录用

      1.区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局成立考核工作小组,对考核对象的资格条件、政治思想、职业道德、遵纪守法、业务能力、工作实绩、健康状况等进行考核,如考核对象不符合选调条件,按报考岗位从高分到低分依次递补。

      2.根据综合考评最终成绩和考察结果,按选调岗位确定拟录用名单,经区公开选调工作领导小组研究确定后,在区政府网站公示7天,对公示无异议或有反映但不影响录用者,按规定程序办理人事调动手续。

      六、纪律要求

      区纪委监委派驻区教育局纪检监察组对选调工作实施全程监督,对弄虚作假、徇私舞弊、违反选调工作纪律的考生和工作人员,一经查实,按有关规定严肃处理。

      本方案由选调领导小组负责解释。

      咨询电话:2824176。

      附件: 附件1:铜官区教育局2019年公开选调教研员计划表.doc

      附件2:铜官区教育局公开选调教研员报名资格审查表.doc

      铜官区教育局公开选调初中教研员工作领导小组

      2019年12月16日

      以上是2019铜陵市铜官区教育局选调教研员5人公告的全部内容,更多2020淮北教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群教师招聘考试群,及关注淮北教师招考网淮北教师招聘考试网

    (编辑:图小乐)

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