2020年合肥市安医大二附院妇产科招聘1人公告

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安医大二附院2020年妇产科(产前诊断中心)细胞遗传实验室技术人员招聘公告

　　为满足医院工作需要，拟公开招聘妇产科(产前诊断中心)细胞遗传实验室技术人员1名，具体公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、学历：普通高等学校全日制本科及以上学历，要求本科阶段学历为5年制/4年制;

　　4、专业：医学检验技术、医学实验技术(本科生)，临床检验诊断学(研究生);

　　5、年龄：以本人有效身份证为准，35周岁及以下(1985年1月1日后出生);

　　6、英语水平：大学英语四级成绩达到425分以上(含425分);

　　7、技术水平：中级及以上职称资格(资格专业：临床医学检验技术);

　　8、岗位资格：要求来院后两年内取得省卫生行政部门批准的从事产前诊断技术的《母婴保健技术考核合格证书》;

　　9、历届生要求报名时已取得相应学历和学位证书，2020届毕业生要求2020年8月前取得相应学历和学位证书。

　　二、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

　　三、报名和资格审核

　　1、报名和资格审核时间：4月23、24、26、27和28日(每日上午8:30-11:30)

　　2、报名和资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼二楼人力资源部(合肥市经开区芙蓉路678号)

　　3、报名和资格审核要求：现场审核原则上要求应聘者本人到场。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

　　4、报名和资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：

　　①　《招聘报名表》(见附件)

　　②　有效身份证(复印正反面)

　　③　所有高校阶段的学历和学位证书

　　④　就业推荐表(应届生需提供)

　　⑤　学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为https://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

　　⑥　英语水平证书

　　⑦　职称资格证书

　　⑧　职称聘书(如有需提供)

　　⑨　其他岗位资格证书(如有需提供)

　　⑩　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)

　　5、笔试费用：45元/人，现金缴费，请考生自备零钱。

　　6、为确保新进人员质量，岗位招聘计划数与确定报考人数的比例应达到1:3的开考比例。如取消招聘岗位，将于现场资格审核结束后在医院网站公布。

　　四、考试考核方案

　　(一)考试考核方式

　　考试考核包括笔试和面试。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分100分，时间90分钟。笔试科目为相关专业内容。

　　笔试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。

　　(三)面试入围比例

　　按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　(四)面试入围缺额递补办法

　　如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　(五)面试

　　1、面试满分100分。面试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。面试费用：80元/人。

　　2、考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、科研与教学能力、外语水平、获奖情况等，时间不超过3分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。

　　3、面试成绩计算办法

　　各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。

　　4、如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(六)综合成绩

　　考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)确定体检、考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试)。

　　六、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。 对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，递补信息在医院官网公示7天，组织体检和考察。拟录取人员名单公示结束，不再递补。

　　七、医院研究确定拟录取人员。

　　八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　九、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　附件：招聘报名表

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（编辑：吴城城）