2020年安徽职业技术学院引进高层次人才考试考核的通知
2020-12-30 08:41淮北教师招考网 来源：安徽职业技术学院
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安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进考试考核的通知
根据《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进公告》规定和相关要求，结合我校人事招聘工作实际，经前期审核报名者资料，并经学校研究同意，现就我校2020年度高层次人才引进考试考核工作通知如下：
一、考核人员：
经资格审核通过的考生(见附件1)于考核当天携带《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进报名表》(粘贴照片，手签名，若多页请双面打印)1份;本人身份证、本科及以上学历学位证书、个人教学、科研成果等证书(以上皆为原件)。
二、考核时间、地点：
2021年1月6日(周三)下午14:00前，凭本人身份证和皖事通安康码(绿码)由学校西门或南门进入校园内，在教学E楼103教室报到核验身份，由考务工作人员带领导指定考场。
三、考核流程：
1.科研能力考核
由校内外相关学科专家组(每组7人)根据应聘者提供的相关教科研成果业绩进行打分，本环节设定最低分数线为60分。科研考核达不到最低分数线的，不进入下一考核环节。
2.面试考核
通过试讲加专业答辩的方式进行面试考核工作。试讲重点考查应聘者的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。专业答辩由专家组现场对应聘者提问，主要考察应聘者的专业理论基础、实践工作经验、科研能力潜质、思想政治素质等综合素质。本环节设定最低分数线为60分，面试考核达不到最低分数线的，不进入下一考核环节。
其中封闭备课时间25分钟，试讲时间15分钟，专业答辩时间15分钟。
考核成绩当场评定并公布。
四、成绩合成
应聘人员考核最终成绩依据科研能力考核成绩占50%、面试考核成绩占50%合成确定。计算公式：科研能力考核成绩÷1.9×0.5+面试考核成绩×0.5。
考核最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和应聘人员最终加权计算得出的成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
五、温馨提醒
1.请应聘人员在考核前14天开始，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
2.应聘人员进入校园时主动接受门卫的体温测试检查，出示手机APP皖事通的安康码(绿码)和身份证，按照要求带好口罩等防护用具方可进入校园内。
附件2：试讲课程内容.pdf
安徽职业技术学院
2020年12月29日
原文标题：安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进考试考核的通知
文章来源：安徽职业技术学院(MD5：7bc917467740b60141368640bc16dedb)
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（编辑：刘冰清）
