2022淮北相山经济开发区信息产业园污水处理厂招聘25人公告
2022-04-07 08:43淮北事业单位招聘网 来源：广惠招聘 95
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相山经济开发区信息产业园污水处理厂公开招聘工作人员公告
相山经济开发区信息产业园污水处理厂是淮北凤凰山实业集团(简称“相山区建投”)全资子公司。因企业工作的需求，需面向社会招聘工作人员25名（详见人员招聘岗位明细表）。具体工作委托淮北市广纳人力资源有限责任公司承办。
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、考察、体检与聘用等程序进行。
二、招聘岗位、人数
| 岗位 | 需求 人数 | 任职资格 | 薪资待遇 |
| 厂长 | 1 | 本科以上相关专业，污水处理行业5年以上工作经验、有工业水管理经验3年以上熟悉环保相关法律法规。担任过污水厂高管的人员优先。 | 8000-12000 |
| 出纳 | 1 | 大专学历及以上相关专业，3年以上财务工作经验。 | 3000-4000 |
| 办公室 | 1 | 大专学历以上相关专业，3年以上办公室工作经验 。 | 3000-4000 |
| 生产 经理 | 1 | 专科学历以上相关专业，污水处理行业5年以上工作经验，熟悉工业废水处理工艺流程等优先。 | 5500-6500 |
| 工艺 工程师 | 1 | 本科学历及以上相关专业，3年以上工作经验，熟悉污水处理工艺优先。 | 5000-6000 |
| 电气 工程师 | 1 | 本科学历及以上相关专业，3年以上工作经验，熟悉电气设备性能及维修优先。 | 5000-6000 |
| 设备 工程师 | 1 | 本科学历及以上相关专业，3年以上工作经验，熟悉机械设备性能及维修优先。 | 5000-6000 |
| 化验室 | 3 | 专科学历及以上，5年以上工作经验，污水处理行业化验经验或检测行业经验优先。 | 3500-4500 |
| 中控室 | 4 | 专科学历及以上，5年以上工作经验，有污水处理厂工作经验、相关专业优先，工作认真负责。 | 3500-4500 |
| 综合处理工段 | 4 | 高中学历及以上 ，2年以上工作经验，有污水处理厂工作经验优先，工作认真负责。 | 3500-4500 |
| 预处理 | 1 | 高中学历及以上，2年以上工作经验，有污水处理厂工作经验优先，工作认真负责。 | 3500-4500 |
| 机修 | 3 | 高中以上学历，3年以上工作经验，有焊工证等优先。 | 3500-4500 |
| 污泥压榨工段 | 2 | 高中以上学历 ，有经验者、吃苦耐劳优先。 | 3500-4500 |
| 电工 | 1 | 高中以上学历，有电工证或高压进网作业证，从事本专业3年以上工作经验 | 3500-4500 |
| 合计 | 25人 | ||
三、招聘条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有国家承认的相应学历；
（三）具有履行岗位职责所必须的理论知识和业务水平，有良好的履职记录、职业素养及责任心，工作业绩突出；具备良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考情形的其他人员。
四、招考程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件一）、简历及相关材料扫描件的方式进行
1.报名时间: 2022年4月2日至2022年4月11日止
2.报名方式：本次报名工作采取网络报名每人限报1个职位，报名人员公告中下载附件：《应聘人员报名表》与《新型冠状病毒感染初筛问卷》；填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至官方招聘邮箱：fhssyjtyxgs@163.com，邮件名称：应聘公司+应聘职位+姓名。
3.报名提供材料：
(1)应聘人员报名表、新型冠状病毒感染初筛问卷；
(2)个人详细简历；
(3)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件；
(4)学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；
(5)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；
(6)相关工作业绩报告；
(7)近期同底2寸免冠彩色照片1张。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（二）资格审查
由淮北广纳人力资源公司负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、面试
1、筛选合格人员进行半结构化面试，主要测评报考人员的组织协调能力、沟通应变能力、专业水平以及岗位匹配程度。
2、面试时间及地点将提前通过电话、短信等方式告知应聘人员。
3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序
六、办理用工手续
录用人员一律实行劳务派遣，派遣至用人单位工作，由用人单位与录用人员签订合同，工资由用人单位发放，劳动合同期限为一年，试用期三个月。期满根据公司需要，可续签或解除劳动合同。拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
七、工资、福利待遇
录用人员采取协议工资，含五险。八、咨询电话： 13905610027 周女士
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（编辑：安徽华图）
