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    2023年安徽省科技评估与监管中心招聘专业测试实施方案

    2023-06-21 14:41淮北事业单位招聘网 来源:安徽省人力资源和社会保障厅

      淮北事业单位招聘网同步安徽省人力资源和社会保障厅提供以下事业单位面试公告信息:2023年安徽省科技评估与监管中心招聘专业测试实施方案,更多关于安徽省科技评估与监管中心招聘,事业单位专业测试,事业单位招聘,事业单位面试公告的内容,请关注淮北事业单位招聘网/淮北人事考试网

    安徽省科技评估与监管中心2023年公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案

    QW安徽事业单位01

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》等有关规定,结合本单位公开招聘岗位实际,制定安徽省科技评估与监管中心2023年公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案如下:

      一、专业测试

      (一)测试方式

      专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查考生综合素质和能力。每人面试时间为15分钟,满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。

      (二)时间和地点

      时间:2023年7月2日(星期日)上午8:30。

      地点:合肥市黄山路601号科技创新公共服务中心大楼6楼。

      (三)测试程序

      1.参加专业测试的考生须持专业测试通知书和本人有效居民身份证(均为原件)参加面试。

      2.参加面试的考生须于当日上午8:00前到合肥市黄山路601号科技创新公共服务中心大楼6楼安徽省科技评估与监管中心候考室(607)报到候考,超过截止时间未报到的,视为自动放弃,禁止入场参加面试。

      (四)考官构成

      结构化面试设立面试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      (五)成绩合成

      考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中,笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%。计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

      上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。考生考试最终成绩,于专业测试结束后10个工作日内,在安徽省科学技术厅网站公布。

      如实际进入专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定该岗位面试最低分数为70分,对该岗位面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      二、体检考察

      根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检工作由安徽省科技评估与监管中心组织实施,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时,考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核,重点审核“三龄二历”等内容,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓考察并停止聘用程序。对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人选。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      三、签约聘用

      对考察、体检合格者,由安徽省科技评估与监管中心领导班子集体研究确定为拟聘人员,在安徽省科技厅网站进行公示,公示期为7天。

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料送省科技厅审查后,报送省人社厅办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      四、组织领导与监督

      招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和上级主管部门的指导监督下,专业测试由省科技评估与监管中心按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,纪检监察部门全程参与监督,同时接受社会各方面的监督。

      咨询电话:0551-65670805(省科技评估与监管中心)

      监督电话:0551-62678602(驻厅纪检监察组)

      0551-62659375(省科技厅机关纪委)

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附件:2023年安徽省科技评估与监管中心公开招聘参加专业测试人员名单

      附件

      2023年安徽省科技评估与监管中心

      公开招聘参加专业测试人员名单

      (按5:1比例)

    岗位代码 聘用人数 笔试准考证号 统考笔试成绩 排名 资格复审情况
    3000130 1 1134301201723 213.5 1 通过
    1134301201721 212 2 通过
    1134301201805 209.5 3 通过
    1134301201807 205 4 通过
    1134301201719 204.5 5 放弃资格复审
    1134301201722 204.5 5 通过
    3000131 1 1134301201825 214.5 1 通过
    1134301201924 213 2 通过
    1134301201901 203.5 3 通过
    1134301201826 200 4 通过
    1134301201907 196 5 通过
    3000132 1 1134301201930 183.5 1 通过
    1134301202002 180.5 2 资格条件不符
    1134301202003 179.5 3 通过
    1134301201929 179 4 放弃资格复审

      注:其中300132岗位笔试成绩达到最低控制合格分数线规定仅4人。

      原文标题:安徽省科技评估与监管中心2023年公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案

      文章来源:安徽省人力资源和社会保障厅(原链接MD5:a617c9a5074bed57f9dc6090f1a06817)

      以上是2023年安徽省科技评估与监管中心招聘专业测试实施方案的全部内容,更多2023淮北事业单位面试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注淮北事业单位招聘网淮北人事考试网

    (编辑:sunmiaomiao)

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