2026年淮北师范大学专职辅导员招聘16人公告

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淮北师范大学2026年度专职辅导员招聘公告

　　为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等相关规定，现就做好淮北师范大学2026年度专职辅导员招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘人数：博士4名，硕士12名，共计16名；均为事业编制。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，中共党员（含预备党员）。

　　（二）具有坚定的政治方向，具有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　（三）硕士研究生年龄不超过38周岁（1988年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生）。

　　（四）品学兼优，在本科或研究生期间必须担任一年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会、研究生会、团委中层副职及以上职务，校社团主要负责人等）。

　　（五）身心健康，符合事业单位人员录用体检标准。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　（二）现役军人。

　　（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

　　（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、报名及资格审查

　　（一）网上报名

　　应聘者登录淮北师范大学人才招聘系统实名注册进行网上报名（网址http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#），认真详实填写报名表。报名截止时间为2026年3月24日24时。考试时间另行通知。

　　需要提交的材料：

　　1.一寸免冠照片（电子版）。

　　2.本人身份证（正反面电子版）。

　　3.学历、学位证书，其中2026年应届毕业生提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表。在国（境）外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　4.党籍证明材料、担任学生干部证明等其他材料。若为在职人员，同时须提供现工作单位同意报考证明，其中机关或事业单位在编人员需按照人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料。

　　以上相关材料按顺序扫描合成1个PDF文档（不超过10MB），在系统中简历及学历学位附件模块上传。

　　（二）资格初审

　　学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求进行资格审查，并在人事处网站公布资格审查通过者名单，初审未通过者，学校不再逐一通知。

　　通过资格初审人员，需于2026年3月30日上午11:00前，发送确认参加考核邮件至hbsfdx2006@126.com。邮件主题标明：姓名+性别+学历学位+政治面貌+确认参加专职辅导员考核。如未收到确认邮件，视为考生自动放弃考试。

　　（三）资格复审

　　资格初审合格人员，在通过资格复审后，领取准考证参加相关考核。资格复审工作安排如下：

　　资格复审时间和地点另行公布。

　　复审材料：（1）本科、硕士、博士学位学历证书，获得国（境）外学历学位的，还须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（2）身份证；（3）党籍证明材料；（4）已就业的应聘者提供所在单位同意报考证明（具有人事管理权限的部门盖章）或解除劳动聘用合同证明；（5）应届毕业生提供就业推荐表；（6）学生干部任职证明。

　　应聘者须携带以上相关材料原件到学校现场验证，验证合格者，现场发放准考证，凡不符合应聘条件或不能提供相关证明材料的和材料弄虚作假者，将取消报名资格。

　　确认参加笔试的人数与相应岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

　　四、考试考核

　　考试考核包括笔试、心理健康测评、综合面试等环节。

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷形式，时间120分钟，满分100分。考试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。笔试成绩在学校网站公布。学校根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3比例确定参加综合面试人选。笔试成绩低于60分的考生不得进入综合面试环节；若最后一名有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为综合面试人选。

　　（二）心理健康测评

　　进入综合面试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测评，心理健康测评结果作为确定拟聘人员的重要参考，不对外公布。拒不参加者，不得进入综合面试环节。

　　（三）综合面试

　　成立由专家组成的综合面试考官组，每组7名专家，其中外聘专家不少于4人。综合面试采取结构化面试和主题班会展示方式进行，结构化面试时间为12分钟，主题班会展示时间为10分钟，成绩各占50%，总分100分。结构化面试考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等；主题班会展示考察应聘者从事大学生思想政治教育工作所必备的核心能力。综合面试顺序现场抽签决定，成绩当场评定并公布。综合面试成绩低于70分者，不得录用。

　　（四）总成绩合成

　　总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、综合面试占比60%；成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若应聘者总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位高低确定排名。若再相同，则依次按综合面试、笔试成绩高低确定排名。相应岗位最终根据考核总成绩按1:1的比例等额确定进入体检、考察（政审）环节人员名单。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　（二）考察

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察不合格者不予聘用。

　　六、公示

　　体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，由学校研究确定拟聘用人员，并在淮北师范大学校园网主页上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，若反映的问题经查实并影响聘用资格，将不予聘用。

　　应聘者放弃入围聘用资格或考察、体检出现不合格者，经学校研究可按相应岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补应在2026年8月31日前完成且不超过两次。

　　七、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到的人员，将取消其聘用资格。

　　八、待遇

　　聘用人员待遇按相关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行。

　　九、其他事宜

　　（一）本次专职辅导员招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及相关部门的监督。监督电话：0561-3803252。

　　（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）本《公告》未规定的，以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校学生工作处负责解释。

　　咨询电话：0561-3802426，工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

　　特此公告。

　　附件1-3.rar

　　淮北师范大学

　　2026年3月9日

　　原文标题：淮北师范大学2026年度专职辅导员招聘公告

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：91cd42b12a0e0762a3fa9490d32df081）

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（编辑：晓燕）