2026淮北市保安公司劳务派遣人员招聘12人公告
2026-10-23 13:12淮北事业单位招聘网 来源：淮北市人力资源服务中心
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淮北市保安公司劳务派遣人员招聘公告
淮北市保安公司因业务需要，委托淮北市建投人力资源服务有限公司（以下简称“人资公司”）面向社会公开招聘12名劳务派遣人员，具体如下：
一、招聘岗位及条件
| 序号 | 招聘岗位 | 需求量 | 任职条件 | 岗位职责 | 工作地点 | 薪资待遇 |
| 1 | 警戒员 | 5 | 1.年龄35周岁以下； 2.高中以上学历； 3.退伍军人； 3.无犯罪记录、无不良征信记录； 4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.在押运车组长的领导下开展工作； 2.熟练掌握武器性能及武器弹药使用的基本技能； 3.按规定程序领取、存放枪支弹药，认真填写登记簿； 4.执行押运任务时，时刻保持警惕，负责押运沿途和款箱（包）交接时的警戒工作；检查运钞车钞箱安全； 5.熟知突发事件应急处理预案的方式方法； 6.领导交办的其他工作。 | 淮北市市区 | 2550-2770元/月（含社保个人缴纳部分）、试用期一个月，试用期期间按工资的80%发放 |
| 2 | 驾驶员 | 4 | 1.年龄45周岁以下； 2.C1以上驾驶证、具有3年以上驾驶经验、无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，无饮酒后驾驶机动车违法行为记录； 3.高中以上学历； 4.无犯罪记录、无不良征信记录； 4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.在车组长的领导下工作，积极配合车组各项业务工作的开展； 2.熟悉掌握车辆构造和技术性能； 3.掌握在特殊环境和气候条件下车辆的正确驾驶； 4.负责运钞车的日常保养维护工作，检查运钞车辆安全性能，保养、维护、清洗运钞车辆； 5.领导交办的其他工作。 | 淮北市市区 | 3000-3220元/月（含社保个人缴纳部分）、试用期一个月，试用期期间按工资的80%发放 |
| 3 | 守库员 | 3 | 1.年龄43周岁以下； 2.高中以上学历； 3.无犯罪记录、无不良征信记录； 4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.严守工作纪律，规范落实岗位交接、登记手续； 2.保障守护目标与人员安全；突发事件沉着处置，按应急预案操作，敢于制止违法犯罪，保护现场，第一时间上报公司与公安机关； 3.严格履行监控操作程序，爱护监控设备； 4.领导交办的其他工作。 | 淮北市市区 | 2770元/月（含社保个人缴纳部分）、试用期一个月，试用期期间按工资的80%发放 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，具有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月23日—2026年10月29日
（现场报名在工作日工作时间，报名截至2026年10月29日17点30分）
2.报名方式：
（1）现场报名：应聘者到人资公司报名（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南20米）。
（2）网站报名：登录淮北市建投控股集团有限公司官网（www.hbjtw.cn）、人资公司网站（http://www.hbsrlzy.com/）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至报名邮箱hbrlzygs@126.com，邮件名称：应聘岗位代码+姓名。（例如“警戒员+张三”）联系电话：0561-3032867、0561-3050298。
3.报名所需资料：
（1）应聘人员报名表、应聘人员情况表；
（2）身份证、毕业证复印件；
（3）学信网学历证书电子注册备案表扫描件；
（4）征信报告；
（5）无犯罪记录证明；
（6）近期同底2寸免冠彩色电子照片；
（7）二级甲等医院合格体检报告单一份（入职体检报告）；
（8）担保人签字并附身份证复印件一张（担保人必须为有固定职业的非直系亲属）；
（9）报驾驶岗员位需提供C1以上驾驶资格证复印件，近3年机动车驾驶人安全驾驶信用情况；
（二）资格审查
根据岗位资格条件由人资公司对报名人员进行资格初审，该岗位不设开考比例，通过资格初审均可进入下一环节。
报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。此外，报名人员在招聘期间须保持通讯方式有效且联络畅通；因个人原因导致无法及时取得联系的，相关责任及后果由本人自行承担。
（三）素质测试
本次招聘的素质测试采取面试的方式进行，面试分值为100分，面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识及与岗位相关的专业知识等综合素质。面试的时间及地点另行通知。
面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序，最后一名如有多名考生成绩相同且面试成绩达到70分（含）以上的，则一并进入下一程序。
（四）确定考察对象
报考人员根据成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人选。总成绩相同，一并进入考察。
（五）考察
考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员总成绩须70分以上。
（六）讨论通过
考察合格后，经研究决定拟录用人选。
（七）公示及聘用
拟录用人员在人资公司网站进行公示后，办理聘用手续。拟聘用人员以劳务派遣方式派往用工单位工作，试用期1个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，予以解聘。
将本次公开招聘取得有效考试总成绩但未入围的报考人员按考试总成绩排序纳入后备库，如遇对应岗位空缺，半年内依据70分以上人员进行补录。后续递补相关事项将通过电话、短信等方式告知符合条件的报考人员，并按规定予以公示。
二、监督检查
本次公开招聘坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561-3053310，监督邮箱：hbjtjw@126.com
2026年10月23日
原文标题：淮北市保安公司劳务派遣人员招聘公告
文章来源：淮北市人力资源服务中心（原链接MD5：63f67d47bf08ca548dc9e4b8fb4ab1b2）
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（编辑：苗苗）
