2027年安徽省气象部门事业单位招聘普通高校应届毕业生招聘44人公告

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安徽省气象部门2027年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘公告（第1号）

　　根据事业单位管理的相关规定和中国气象局批复的招聘计划，按照《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法（修订）》等有关规定，安徽省气象部门2027年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘公告如下：

　　一、单位介绍

　　安徽省气象部门系中央垂直管理的事业单位，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。请登录安徽省气象局官网（http://ah.cma.gov.cn/）了解详情。

　　二、招聘岗位

　　安徽省气象部门2027年度事业单位招聘工作按照岗位专业第一需求批次、第二需求批次分批次开展。此次公告的岗位按专业第一需求批次开展招聘，具体要求详见附件。

　　三、应聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和敬业奉献精神，热爱气象工作；

　　4.具有与招聘岗位要求相符的专业、学历和学位等资格条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.2027年应届高校毕业生（含持有就业协议且在择业期内未落实工作单位的2025年、2026年毕业的高校毕业生）且2027年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；择业期内的应届毕业生还需在资格复审时提供本人毕业以来社保未参保证明；

　　7.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业，专业根据《气象部门人员招聘专业目录（2027年版）》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位；

　　8.2025年1月1日至资格复审前取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心认证（需在资格复审时提供认证证书）、未落实工作单位的海外留学生，根据国家有关政策可报考相关岗位；

　　9.年龄不超过38周岁（1987年11月1日之后出生），其中博士研究生放宽至不超过40周岁（1985年11月1日之后出生）；

　　10.满足岗位所需的其他条件。

　　（二）下列人员不得列入应聘范围：

　　1.因犯罪受到刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被列为失信联合惩戒对象的；

　　5.人事档案等相关重要材料造假的；

　　6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论，或者受处分期间、未满影响期限的；

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　（三）回避要求

　　应聘人员应符合《事业单位人事管理回避规定》要求，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系以及其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。应聘人员与气象部门职工有亲属关系的，应在报名系统中如实填写。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名方式：采取网上报名方式。

　　报名地址：安徽省人事考试网（http://apta.gov.cn/）

　　报名时间：2026年11月18日9:00至2026年11月24日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网“安徽省气象部门2027年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生”专题，经安徽政务服务网验证后开始报名，认真阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”后，填写《安徽省气象部门2027年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）资格审查

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责，安徽省气象局严格按照中国气象局有关规定要求进行资格审核，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合或弄虚作假者，一经查实，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　报考人员报名后，在11月25日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，可在11月25日16:00前改报其他岗位。

　　（三）缴费确认

　　通过资格审查的报考人员，应于11月26日17:00前登录安徽省人事考试网按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。笔试按照皖价费〔2009〕118号文件确定的45元/科收费。

　　（四）考试方式及笔试开考比例

　　1.公开招聘岗位学历学位要求为博士研究生的，报考人数与招聘人数比例达到3:1的，采取笔试加面试的考试方式；报考人数与招聘人数比例达不到3:1的，采取直接面试的考试方式。

　　2.公开招聘岗位学历学位要求为大学本科及以上或者硕士研究生及以上的，采取笔试加面试的考试方式。博士研究生或者具有博士后经历的人员，凡应聘此类招聘岗位的，也须参加笔试和面试。

　　3.笔试成绩采用百分制，闭卷，计算机化考试，时长120分钟，笔试内容为综合能力测试。具体时间、考点安排另行通知，请考生关注招聘公告发布的网站并保持通信畅通。

　　4.招聘学历学位要求为大学本科及以上或者硕士研究生及以上的，同一岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1；达不到该比例的，在报考人数与招聘人数超过5:1的岗位且已缴费人员中，按照调剂报名时间先后顺序组织调剂。缴费工作完成后，视情发布调剂报名公告。调剂岗位达到开考比例或截止至调剂规定时间时，即结束调剂。调剂后仍达不到3:1的岗位，则取消该岗位的招聘计划，原岗位报考人员可于12月2日12:00—17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。市县级气象部门招聘气象类专业达不到3:1比例要求的岗位，按实际报考人数组织笔试。

　　5.设置笔试成绩合格分数线为60分，面试成绩合格分数线为65分。面试人选从达到笔试成绩合格线的人员中，从高分到低分顺序按照考生人数与招聘人数3:1比例确定；笔试合格人数未达到3:1的，将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选；入围面试的末位人选出现笔试成绩并列同分的，同时确定为面试人选。对取消或主动放弃面试资格产生的空缺，从应聘本岗位达到笔试成绩合格线的人员中按成绩高低依次递补。

　　6.考生综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成（面试成绩、综合成绩四舍五入保留小数点后2位小数）。采用直接面试考试方式的，面试成绩即为综合成绩。设置综合成绩合格分数线为65分。在综合成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检、考察人选名单。采取笔试加面试的岗位，若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低排名；若综合成绩、笔试成绩均相同，则组织增加面试。采取直接面试的岗位，若综合成绩相同，则组织增加面试。

　　（五）体检与考察

　　体检工作由省气象局人事处参照公务员现行录用体检标准和相关规定统一组织到指定医院进行体检。体检费由应聘人员个人支付。

　　考察工作由省气象局人事处组织实施，对考察人选进行实地考察。考察采用实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等形式进行。重点对考察人选的思想政治表现、道德品行、综合素质、学业成绩、社会实践、遵纪守法以及是否需要回避的情况等进行考察，对其人事档案进行审核，并对其资格条件进行复查。

　　（六）递补与调剂

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，从同一岗位达到综合成绩合格分数线的人员中，按照成绩由高到低依次递补。

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘用人员明确放弃聘用的；

　　4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　没有递补人员的，进行调剂。调剂人选从服从调剂、达到综合成绩合格分数线且符合调剂岗位资格条件的考生中，根据综合成绩由高到低逐一确定，并进行公示。

　　（七）公示与聘用

　　考察合格人员，经安徽省气象局确认后为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在招聘公告发布的相同范围内公示5个工作日。公示无异议后，签订就业协议。经中国气象局批复后，办理聘用报到手续，被聘用人员需签订事业单位聘用合同书，并按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）拟聘用人员需签订安徽省气象部门协议，服务年限为5年。

　　（二）有关招聘公告信息陆续在中国气象局门户网站、气象人才招聘网、安徽省气象局门户网站、安徽省人力资源和社会保障厅门户网站和安徽省人事考试网发布，考生应及时登录网站了解发布的最新招聘信息，凡因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　（三）安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程。

　　工作联系电话：0551-62290058、62290087

　　（工作日上午8:30—12:00 ，下午14:30—18:00，只接受电话咨询。）

　　监督电话：0551-62290075

　　考务和技术咨询电话：0551-63457903

　　第三方支付平台客服电话：95070

　　联系地址：安徽省合肥市蜀山区史河路16号安徽省气象局

　　六、安徽省气象部门2027年度事业单位招聘人才激励政策

　　（一）聘用的博士研究生在购房时一次性给予补助10万元。

　　（二）设立博士项目和青年项目助推青年人才成长。

　　（三）支持青年人才参加创新团队，并提供经费支持。

　　（四）对入职后取得的科技成果实行奖励。

　　（五）符合条件的享受安徽省引才资助奖补政策。部分市县局享受人才引进生活补贴或不同比例的购房补贴或入住人才公寓等有关人才招聘政策。

　　（六）根据情况博士研究生入职后3-5年内可提供免租金的过渡性住房。

　　（七）参与地方人才分类认定，享受各类优惠政策。

　　附件：1.安徽省气象部门2027年度事业单位招聘计划明细表（第一批次）.pdf

　　附件：2.《气象部门人员招聘专业目录（2027年版）》.pdf

　　安徽省气象局   

　　2026年11月12日

　　原文标题：安徽省气象部门2027年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘公告（第1号）

　　文章来源：安徽省气象局（原链接MD5：6dfc88a123f15b647341de44cc098a0a）

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（编辑：苗苗）